苏州大学校级科研机构管理办法(人文社科类)

                               第一章  总则
    第一条  为贯彻落实《高等学校哲学社会科学繁荣计划(2011—2020年)》和《高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划实施办法》精神,进一步规范学校人文社会科学研究机构建设与管理,促进学科交叉,彰显学科特色,提升研究能力,产出优秀科研成果,提高社会服务水平,推动学校人文社会科学研究事业快速、健康发展,现结合学校实际情况,制定本办法。
    第二条  学校人文社会科学研究机构主要分为两类:
    1、学术型研究机构。以基础研究、应用研究为主要任务,聚焦重大理论和现实问题,整合优质学术资源,多学科协同攻关,产出具有原创性的理论研究成果。经费主要来源于各类纵向科研项目。
    2、应用型研究机构。以咨政服务为主要任务,聚焦国家治理、政府治理等实践活动中的现实问题,整合优质学术资源,多学科协同攻关,向政府、企业等提供具有学理性、可操作性的对策建言或咨询服务。经费主要来源于各类横向科研项目。
    第三条  学校鼓励和支持研究机构有效整合校内外、国内外优质科研资源,灵活运用专兼职相结合的人事管理机制,注重凝练研究特色,努力扩大学术影响。研究机构的建设周期一般为三年。


                        第二章  申报条件与审批程序
    第四条  申报条件
    1、学术型研究机构申报条件
  (1)学术型研究机构必须拥有结构合理的研究队伍,显示度较高的研究积累,相对稳定的研究方向或特色,健全、完善的管理制度,合理、可行的中长期发展规划,以及持续、充足的研究经费保障。
  (2)学术型研究机构的主要负责人必须具有正高级职称;具有从事科研管理活动的组织、协调能力;在学界拥有一定的学术影响力。
  (3)学术型研究机构必须具备基本的学术研究条件。
  (4)学术型研究机构必须有明确的校内挂靠学院(部),不得因人事变动等原因而擅自变更校内挂靠学院(部)。学术型研究机构必须自觉、主动地接受校内挂靠学院(部)的日常管理。
  (5)申请设立学术型研究机构时,负责人必须主持国家级科研项目。建设过程中,负责人或主要成员必须拥有省部级以上纵向科研项目的持续支撑。
  (6)学校鼓励教师同时在多个研究机构兼职。在申请设立研究机构时,教师科研业绩(项目、经费、成果等)可以跨机构适度兼报。
    2、应用型研究机构申报条件
  (1)应用型研究机构必须拥有结构合理的研究队伍,显示度较高的实践积累,比较鲜明的研究特色,健全、完善的管理制度,以及持续、充足的研究经费保障。
  (2)应用型研究机构的主要负责人一般应具有正高级职称;具有从事社会调查、决策咨询等活动的组织、协调能力;在学界拥有一定的学术影响力。
  (3)应用型研究机构必须具有基本的学术研究条件。
  (4)应用型研究机构必须有明确的校内挂靠学院(部),不得因人事变动等原因而擅自变更校内挂靠学院(部)。应用型研究机构必须自觉、主动地接受校内挂靠学院(部)的日常管理。
  (5)应用型研究机构必须拥有稳定、持续的科研经费支撑。应用型研究机构平均每年到账科研经费不低于100万元。
  (6)学校鼓励教师同时在多个研究机构兼职。在申请设立研究机构时,教师科研业绩(项目、经费、成果等)可以跨机构适度兼报。
    第五条  审批程序
    1、凡具备第四条相应条件、拟设立相关校级研究机构者,由申请人提出书面申请,并填写《苏州大学校级科研机构申请表(人文社会科学类)》,拟设立研究机构的挂靠学院(部)审核并签署意见,报送人文社会科学院。
    2、人文社会科学院组织专家进行必要性论证,并形成否定、培育或设立意见。人文社会科学院应及时向申请人或挂靠学院(部)反馈相关意见。
    3、人文社会科学院对拟同意设立的研究机构,将以书面意见提交校学术委员会和学校编制领导小组审议。
    4、校学术委员会和学校编制领导小组审议通过后,由人文社会科学院提交校长办公会审定,并由校长签发。


                             第三章  运行与管理
    第六条  学校对校级科研机构实行目标管理、分类管理、过程管理和开放管理。校级科研机构应以省部级以上重点研究基地为主要建设目标,学校鼓励和支持校级科研机构积极申报(或跨机构联合申报)省部级以上重点研究基地。
    第七条  所有科研机构没有行政级别。校级科研机构实行院(所、中心)长负责制,其运行须依据其建设规划进行;挂靠学院(部)负责对其进行日常管理;人文社会科学院将依据研究机构建设规划对其进行中期考核、过程监控和绩效评估等工作。
    第八条  根据工作需要和实际情况,学校可以在校级科研机构设立一定数量的专职科研岗位,聘请校内外、国内外专家来校“驻院研究”。
    第九条  校级科研机构负责人变更、名称变更或机构撤销,须经挂靠学院(部)或共建单位同意,挂靠学院(部)或共建单位须向人文社会科学院提交变更或撤销书面申请,经人文社会科学院审核,并提交校长办公会审定后,予以变更或撤销。
    第十条  校级科研机构必须严格执行相关财务管理规定,科学、合理、高效使用经费。所有经费均纳入学校财务管理。
    第十一条  校级科研机构研究人员发表或提交的研究成果必须标注所在科研机构(或挂靠单位、共建单位)名称。
第四章  考核与评估
    第十二条  每年年初或上年度年终,人文社会科学院将根据其建设规划,拟定并下达年度建设目标,并将该建设目标作为专项考核评估指标,纳入其所挂靠学院(部)年度科研目标考核评估体系。
    第十三条  教师可以同时在多个研究机构兼职,但学校对相应的研究机构进行绩效考核时,其科研业绩(项目、经费、成果等)不得跨机构重复计算。
    第十四条  年度考核评估指标体系:
    1、学术型研究机构
  (1)科研项目:承担国家级、省部级等科研项目情况;
  (2)科研经费:到账科研经费情况;
  (3)科研成果:出版著作、发表论文情况,尤其是标志性成果出版或发表情况;
  (4)成果奖励:科研成果获得各类成果奖励情况;
  (5)学术交流:主办、承办或参加国际、国内学术会议情况;
  (6)队伍建设和人才培养:引进或培养团队成员情况;指导研究生情况;
  (7)学术影响:荣誉获得、媒体报道等情况;
  (8)其他指标:能够有效反映研究机构工作绩效的其他情况。
    2、应用型研究机构
  (1)科研经费:年度到账科研经费情况;
  (2)研究成果:出版著作、发表论文情况,尤其是标志性成果出版或发表情况;或提交并获得领导肯定性批示的决策咨询报告、研究报告等情况;
  (3)成果奖励:研究成果获得各类成果奖励情况;
  (4)合作交流:能够有效反映社会服务活动绩效的论坛、研讨会、咨询会等情况;
  (5)队伍建设和人才培养:引进或培养团队成员情况;指导研究生情况;
  (6)社会影响:荣誉获得、媒体报道等情况;
  (7)其他指标:能够有效反映研究机构工作绩效的其他情况。
   第十五条  档案管理
   科研机构须将下列相关材料归档:
    1、科研人员档案,如个人基本信息、聘任合同书、学术交流证明等;
    2、科研项目档案,如立项通知书、任务进度表、经费预算表、结项证书、委托研究合同书等;
    3、科研成果档案,如研究成果(封面、版权页、目录、论文首页等)、获奖证书等;
    4、学术会议档案,如会议通知、会议论文、会议纪要、媒体报道材料等;
    5、内部管理档案,如工作会议纪要、相关管理文件等;
    6、其他档案,如调查问卷或量表、原始调查数据等。
   第十六条  校级科研机构每年年终须按相关要求向人文社会科学院提交《苏州大学校级科研机构年度考核表(人文社会科学类)》,自觉、主动接受学校考核和评估。
   第十七条  学校对校级科研机构的考核周期与其建设周期同步,一般为三年。年度考核评估视为该研究机构的中期考核,其中期考核评估结果作为重要的过程考核资料在人文社会科学院备案。建设周期期满后,学校对其考核评估分为优秀、合格、不合格三个等级。对周期考核评估优秀的校级科研机构,学校将给予适当奖励;对周期考核评估不合格的校级科研机构,学校将限期整改或给予撤销。因考核评估不合格而被撤销的校级科研机构的负责人不得作为负责人或主要成员再行申请成立任何科研机构,并列入相关学术诚信档案。
    因年龄、健康、工作调动等客观原因,校级科研机构无法继续运行,负责人或挂靠单位应主动申请变更负责人或撤销校级科研机构,学校将根据实际情况,按照申请程序决定并处理相关变更或撤销事宜。


                           第五章   附  则
   第十八条  本办法自公布之日起施行,由人文社会科学院负责解释。


 

 

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