根据苏州市委、市政府主要领导对苏州人力资源研究所研究工作的要求，我所确定了2008年度的研究内容如下：

    1、实现苏州由打工者首选城市向人才首选城市转型的战略研究
    2、优化机构编制总量管理 构建高效能服务型政府
    3、苏州市金融服务业高级管理人才研究报告
    4、公务员能力素质提升与分类管理制度调研
    5、加强社会工作者人才队伍建设的研究
    6、苏州人才国际化建设与思考
    7、试论军队转业干部稳定系统的构建
    8、苏州开发区人力资源开发和管理研究
    9、苏州规模企业人力资源研究报告
    10、关于促进猎头行业发展的调研与思考

    　　有意参与上述内容研究的专家，请将个人简历及相关研究成果发送至人文社科处袁勇志邮箱（yuanyongzhi@suda.edu.cn）。截止时间2008年6月5日。苏州人力资源研究所学术委员会将根据报名者的情况和课题研究的需要，将相关人员安排到课题组。
苏州人力资源研究所
2008年5月28日