各有关学院、部门、直属单位：

    根据江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省哲学社会科学界联合会有关文件精神，2013年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作已经开始，现将有关事项通知如下：

    1、申报条件：课题负责人应由具备副高级以上职称或博士学位的我校在岗在编教师担任，课题组成员至少3人并有江苏省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。

    2、课题类型和指南：2013年社科研究（人才发展）课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，其他研究方向19个。本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。

    立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。

    1、课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数3-5万，一般课题总报告字数2-3万，报告摘要4000字左右，并提交电子版。

    2、不能按期结项者，3年内不得再次申报此类课题。

    1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付的1万元研究经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。

    2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。

    请拟申报者可通过“江苏社科网”网上申报系统申报，并于2013年6月27日前，将《申报书》（一式4份）报送人文社会科学院项目管理办公室，并将电子版材料以“姓名+省社科研究（人才发展）”为题名发送至：sdskc@suda.edu.cn。