各有关学院、部门、直属单位：

　　根据江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省哲学社会科学界联合会有关文件精神，2014年度江苏省社科应用研究（人才发展）课题的申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：

　　申报条件：课题负责人应是具有副高级以上职称或博士学位的专家学者，课题组成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

　　2014年度省社科应用研究（人才发展）课题共设定20个研究方向（附件1），计划立项50个课题，其中重点课题10项，拨付5万元研究启动经费，一般课题40项，拨付1万元研究启动经费。

　　1.立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究。省人才办、省社科联将于2014年10月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估，课题组现场答辩，评估结果作为课题结项、评奖的重要参考。

　　2.课题组于2014年12月31日前完成研究，提出结项申请，提交《结项审批书》（可在“江苏社科网”或“江苏人才工作网”下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式两份。课题总报告字数一般3万字左右，报告摘要3000字左右，并提交电子版。

　　3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。

　　4.不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。

　　1.结项课题参加省社科联组织的“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付的研究启动经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。

　　2．对获得“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下　优先入围。

　　请申报人围绕给定的研究方向（附件1），结合自身研究领域确定具体研究课题，通过“江苏社科网”网上申报系统（http://202.102.86.244:8866/）申报，并将申报书打印一式3份于5月28日前报送人文社会科学院项目管理办公室（本部子实堂207），同时将申报书电子版以“2014省人才发展课题（姓名）”为邮件题名发送至sdskc@suda.edu.cn，逾期不予受理。

　　未尽事宜，可至“江苏社科网”（ http://www.js-skl.org.cn/index.php?view-1052.html&jdfwkey=gbfld2）查询，或致电人文社会科学院项目管理办公室：65228625。